Leistungen

 

Personalentwicklung / Trainings

 

Führungstraining

• erkennen meines eigenen Führungsstiles
• erlernen und üben von Methoden die anderen helfen sein Problem selber zu lösen
• durchsetzen meiner eigenen Interessen in meinem Umfled

 

Lebens- und Karriereplanung

• was möchte ich, dass mein bester Freund bei einer Ansprache zu meinen 75. Geburtstag über mich erzählt
• konkrete Maßnahmenplanung vom Lebensziel bis zum morgigen Tag

 

• wie finden wir als Team zusammen?
• wie gehen wir miteinander um?
• was halten wir voneinander?

 

Mitarbeiter-Förderungsgespräch oder Mitarbeiter-Beurteilung

• wie gehe ich vor um das systematisch einzuführen?
• welche Kriterien definiere ich und wie sind die messbar?
• wie sieht der ideale Ablauf eines Mitarbeiter-Gepräches aus?

 

Mitarbeiter-Auswahl oder Interviewtraining

• vom Entwicklung des Anforderungsprofiles bis zu den gängigen Auswahlmethoden
• idealer Ablauf eines effektiven Bewerbungsgespräches
• welche Fragen stelle ich wann am besten?

 

Strategieworkshop

• entwickeln einer klaren Unternehmensstrategie mit einem konkreten Handlungsplan
• Stärken-/ Schwächenanalyse im eigenen Unternehmen
• wie setze ich um bzw. kommuniziere ich meine neue Strategie?

 

Optimierungsworkshop / Jahresklausur

• wie kann ich als Team (Unternehmen oder Abteilung) meine Kundenzufriedenheit erhöhen bzw. Optimierungen erarbeiten?
• strukturierte Teamübungen mit konkreten Handlungsplan
• Umsetzungscheck nach 2 Monaten

 

Kommunikationstraining

• erleben meines Kommunikationsmusters
• kennenlernen unterschiedlicher Kommunikationsformen
• Feedbackübungen zur Verbesserung meiner persönlichen Kommunikationsfähigkeit

 

Selbstorganisation

• erkennen meiner persönlichen Zeitbilanz und konkrete Verbesserungschritte erarbeiten
• optimale Schreibtisch- und Ablageorganisation
• welche Zeitmanagementtools gibt es und was ist für mich das richtige?